Yakinkah kita bahwa habit dan budaya “yang positif” dapat meningkatkan kinerja tim

Yakinkah kita bahwa habit dan budaya “yang positif” dapat meningkatkan kinerja tim. Kebiasaan seperti: menyapa, saling membantu, dan berbagi pengetahuan dapat membangun kepercayaan dan kerjasama antar semua anggota. Budaya apresiasi dapat memotivasi tim untuk terus bekerja keras dan mencapai tujuan bersama. Dan semua itu ada disini.

Selama lima menit kedepan, kami ilusrasikan headline ini kedalam cerita sederhana yang ringan untuk kita semua pahami, tentang: “Arti nilai satu kebiasaan dan budaya”. Langsung saja! Peran Habit dan Budaya Dalam Meningkatkan Kinerja Tim.

Kebiasaan Membangun Kepercayaan

Di sebuah desa yang tidak kecil-kecil amat, hiduplah sekelompok lebah madu yang rajin dan bersahabat. Bagai di film anak-anak. Mereka sangat terkenal dengan madu yang mereka hasilkan, pastinya lezat dan berkualitas tinggi. Tahukah kamu rahasia mereka apa? Kebiasaan dan budaya mereka yang unik.

Setiap pagi ketika ayam mulai berkokok, lebah-lebah ini memulai hari dengan ritual menyapa bunga “Hai, hallo, apa kabar”. Mereka berputar-putar di sekitar bunga, menyapa dengan senyuman dan sapaan hangat. Ritual ini bukan saja untuk mencairkan suasana, tapi juga untuk membangun rasa percaya, interaksi, dan koneksi.

Dalam membangun kepercayaan ada tiga yang harus mereka (lebah) lakukan, yaitu: budaya saling bantu membantu, kebiasaan berbagi pengetahuan dan ilmu, serta apresiasi untuk saling menghargai. Dimulai dari yang pertama:

Budaya Saling Bantu

Ketika lebah mencari madu, mereka tidak bekerja sendiri. Tidak saling unjuk gigi dan kebolehan, apalagi menjilat pimpinan. Mereka bekerja sama dalam satu tim solid, saling membantu dan mendukung. Lebah yang lebih berpengalaman membimbing lebah yang lebih muda, dan lebah yang kuat membantu lebah yang lemah.

Kebiasaan Berbagi Pengetahuan

Setiap malam, lebah-lebah ini berkumpul di sarang mereka untuk berbagi cerita dan pengalaman. Mereka membahas tentang bunga-bunga terbaik (cara memilih dan memilah), cara mencari madu yang efisien (efektivitas), dan strategi untuk menghindari predator (problem solving).

Budaya Apresiasi

Lebah-lebah ini selalu menghargai kerja keras dan kontribusi setiap anggota tim. Mereka memberikan pujian dan ucapan terima kasih kepada lebah yang telah bekerja dengan keras. Budaya apresiasi ini memotivasi lebah untuk terus bekerja sama dan meningkatkan kinerja mereka.

Hasil yang Luar Biasa

Berkat habit dan budaya yang positif, lebah-lebah ini mampu menghasilkan madu yang luar biasa nikmat jika diminum. Madu mereka terkenal dengan rasa yang lezat dan kualitas yang tinggi. Desa mereka pun menjadi terkenal sebagai penghasil madu terbaik di seluruh negeri.

Jadi hasil yang mereka (si lebah) dapatkan bukan hanya didapat dari: “kerja keras semata”, melainkan menumbuhkan habit dan budaya demi meningkatkan nilai dari kerja bersama seluruh anggota. Lalu bagaimana kita mengaplikasikan cerita ini dalam kehidupan keseharian?

Penerapan dalam Kehidupan

Cerita ini dapat diterapkan dalam berbagai situasi dan kondisi, seperti: di sekolah, di tempat kerja, dan bahkan di keluarga. Dalam penjabaran untuk kita terapkan dalam kehidupan nyata, tentunya bisa melebar sesuai kebutuhan. Budaya komunikasi yang terbuka dan positif, misalnya.

Komunikasi terbuka memungkinkan individu untuk saling berbagi informasi, ide, dan perasaan dengan jujur lagi transparan. Dapat juga membantu memastikan semua orang memiliki pemahaman yang sama tentang tujuan, tugas, dan tanggung jawab mereka. Ini tentu sangat penting karena memungkinkan individu untuk mendiskusikan perbedaan pendapat dan menyelesaikan konflik secara konstruktif.

Selain keterbukaan berkomunikasi, budaya yang aman, inklusif dan kolaborasi bisa kita terapkan. Berdampingan dengan budaya lainnya, seperti: disiplin, tanggung jawab, dan budaya belajar yang kuat. Kata sang lebah, “Begitu kamu belajar untuk menyerah, maka detik itu pula menjadi suatu habit”.

Semua kebiasaan yang baik dapat kita sisipkan secara berkala tergantung kesiapan dan komitmen. Dengan menerapkan kebiasaan dan budaya yang positif, kita dapat meningkatkan kinerja tim dan mencapai hasil yang luar biasa.

Bisa Kita Simpulkan

Kebiasaan dan budaya memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja tim. Dengan menumbuhkan kebiasaan yang positif dan membangun budaya yang mendukung, semua komponen terkait dapat mencapai kesuksesan yang ditargetkan.

Kebiasaan demi kebiasaan bisa mengubah menjadi karakter. Dan itu sesuatu yang membuatmu terus maju. Ingat! lebih mudah mencegah kebiasaan buruk daripada menghentikannya. Sejatinya, semua sifat orang itu sama, tapi kebiasaan yang memisahkan kita dan mereka.